本文目录一览：
- 1、广东省哪家公司的人力资源软件性价比最高?
- 2、思维加速社保和欢雀网社保哪个靠谱
- 3、员工调班频繁,考勤统计麻烦,请问有没有好的方法解决算薪呢?
- 4、欢雀的招聘管理系统有哪些功能?
- 5、HR在工作中如何提升工作的效率,怎么做最好?
- 6、前程无忧网在这里可以代缴社保吗
广东省哪家公司的人力***软件性价比最高?
1、钉钉：这是一款功能较多的办公软件，对于HR的协助上面主要是在于员工考勤和各类人事流程的审批，对于没有任何预算的小公司来说，还是比较实用的。
2、比较好的企业ERP系统品牌有：智邦国际、思爱普、用友、ORACLE、新中大、金蝶等。
3、北森 北京北森云计算股份有限公司，北森是一家人力***科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，致力于为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。
4、人力***软件有很多，其中比较好的一个就是施特伟人力***软件。
5、好用的招聘软件有：智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。智联招聘 它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。
6、人力***管理系统推荐：美萍人事管理系统、流程专家Processist单机版、超博客户关系管理系统、凝聚力人力***系统、好搭档人力***管理软件。
思维加速社保和欢雀网社保哪个靠谱
1、北京社保，在思维社保里交过，没问题，靠谱。只是个人交社保费用太高，需要承担公司及个人的所有费用。最好还是自己找工作交社保为好，主要是承担的费用少。欢雀实话说没用过，不太了解。
2、市场上有很多做这个业务的，价格收费都不太一样，有的有年费，有的按人头，欢雀网人事代理还按人数的，没有免费，公司有管理账号，增减员可以直接在SaaS后台一键管理。不用跑社保局。希望能帮到你。
3、支付宝上思维加速交北京社保很靠谱。因为马云是一个无孔不入的人所以这一个领域他也不想放过。相信不久的将来这个愿望会实现的。
员工调班频繁,考勤统计麻烦,请问有没有好的方法解决算薪呢?
你这种情况传统考勤与考勤机自带软件是无法快速解决，唯一方案用EHR管理软件。
如果遇到法定节日三薪安排上班，员工无需申请即可自动计算。对于连锁医疗机构而言，员工走诊时，考勤可以从系统查询，算薪更快捷方便。此外，系统还支持个税自动计算，个税报税自动生成，做到真正人性实用。
员工打卡成功后，电脑端系统马上实时统计考勤报表（打卡地点、考勤日报、考勤月报），无需重新导入数据，满足企业办公室员工、外勤员工等多种岗位统一考勤的需求。
工厂考勤解决系统，推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。
欢雀的招聘管理系统有哪些功能?
1、北森人力***管理系统功能覆盖了组织人事、***勤管理、薪酬***、员工服务、招聘管理、绩效管理、智慧分析等，从本质上释放HR的双手，提高工作效能，提升员工使用体验，助力企业科学智慧决策。
2、灵活排班考勤管理，支持WiFi、GPS、APP移动打卡，考勤明细清晰可见 欢雀人事系统支持自动生成考勤统计报表，自动发给员工确认，减少劳动***风险 同时，考勤统计结果，可自动关联薪酬计算模板。
3、移动端支持：提供移动端应用或响应式设计，方便用户随时随地进行招聘信息管理。以上是一些常见的企业招聘信息管理系统的功能，金柚网招聘系统涵盖以上全部功能，具体功能可以根据企业的需求进行定制和扩展。
4、人才管理软件人力***软件有如下：欢雀HRSaaS欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力***管理壁垒。
HR在工作中如何提升工作的效率,怎么做最好?
最重要的事情 在每天早上，重点列出今天要做3件或者4件最重要的事情，先完成这些。即使你除开这些重要事项就没有完成其他的事，但还是度过了非常有成效的一天。大家伙 就是你一直都在做的大项目。
办公自动化，提升工作效率 这个是人力***管理系统于企业最明显的一个功能了。
线上快速收集简历 做好招聘第一步 简历收集是招聘工作的第一步，如何快速收集大量简历，为后期筛选、面试做好准备工作。
所以HR不要光低头走自己的路，偶尔抬头看看自己当前所处的位置和未来方向，提前做好打算。学一些非HR的知识，提高一些自身的技能。
提升工作效率的话，其实都是一样的，和你的岗位没有多大的关系。通常要提升自己的工作效率的话，就要考虑到提升自己的工作经验和水平，这一点我们需要时间，工作经验往往和时间直接挂钩，暂时急不来。
所以，要提高做事效率，就要系统地做事情。下面举人力***管理为例。
前程无忧网在这里可以代缴社保吗
社保由前程无忧代缴是没问题的，目前好多公司社保外包给第三方代缴的，可以减少人力部门的工作：企业社保缴纳通常是由人力***部门完成的。
离职了前程无忧可以代缴社保。中断社保，仅保留个人账户内缴纳的资金和利息回老家或者新工作地。根据老家的政策，把现有的保险关系转移过去，社会统筹部分无法转移，只能转移个人账户的资金，则需重新在当地购买社会保险。
这是可以的。将社保部分外包是不同公司关于人力***相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。
前程无忧代缴社保可以携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议操作的。根据查询相关***息显示，前程无忧代缴社保可以携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。
前程无忧代缴社保的单位是找劳务派遣公司挂靠，代缴公积金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了，是合法的。
