枫镇大面是那家专利观正兴还是同德兴？
枫镇大面是同德兴。
因为同德兴是枫镇大面的注册商标，其拥有该品牌的专利权，因此该品牌的所有产品都由同德兴公司生产和销售。
另外，值得一提的是，同德兴作为一家传统的中国面食企业，其代表产品枫镇大面在国内外市场上广受欢迎，被誉为“中国面条之王”。
同时，同德兴也在不断创新和扩大产品线，以适应市场变化和消费需求。
枫镇大面是专利观正兴出品的。
因为专利观正兴是一家以制作大面为主的企业，而同德兴则主要制作手工面、馄饨等小吃。
而且在网上和实体店铺的宣传中，枫镇大面也标明是专利观正兴的产品。
同时，不同品牌的大面口感和制作方法也有所不同，因此消费者在购买时需要认真查看产品标识，以免选择了不符合自己口味的大面产品。
公司领导每天让你帮带早餐，却又不给钱，你该怎么办？又不想辞职？
朋友，这样的事情是经常发生的为了不好得罪人，忍痛点但经常性吃亏本太大了，这样的领导真抠，我告诉您有一个好办法，逞罚他一次下次他再不敢了，邀请几个挚友，讲明了事理大家齐心，邀请领导到饭店吃饭，不急于点菜买单，以扯卵弹的形式轮番讲好话，奉承话互相吹捧一大堆，尤其是讲到领导时，更热情更吹嘘他，火药味十足谈到领导的为人生活大方，工作上关心下属，下次选举投票，友谊，不抠…等等，这时的领导最怕人家说他抠，特要面子，盛情难却，领导也要有群众基础忍痛割爱点头同意时，多吃几份让他***痛，下次不惹麻烦了，你们胜利了，既冒得罪领导又逞罚了他何乐而不为呢？
职场中经常出现这种情形，同事之间、领导与下属之间，代买个商品啦，甚至垫个人情份子钱啦，事后忘记给钱或故意不给的。遇到这种事，代付者往往出于面子，不好意思开口主动要，其实，真的没必要为这些烂人烂事揪心。
第一种艺术的方法
带了一段时间，你找一张等额的***。早上你送早餐给领导时，顺便拿出***，然后很礼貌的说，“领导，这是最近你吃早餐的费用，请您签个字，让我到财务报销！”
有情商的领导，会谢谢你，并给你钱；如果他真的签字，你就到财务报销；如果他不给钱，并说“你先放这儿”，那你停止带，因为你的礼节已到位了。
第二种艺术的方法
领导再让你带早餐时，你直接说，“领导好，我欠帐的能力有限，早餐店已不愿意欠帐了。要不你再找位欠帐能力强的试试。”
领导听后，保准会哈哈大笑，并说“绝人”，并当场付款。如果领导听了声也不吭就走了，那你不带早餐也名正言顺了。
总之，遇到这些烦心事，不需要闹腾自己，发挥自己的聪明才智，以玩笑的形式点到为止就好。这样既不伤感情，又能及时拿到钱或止损！
辞职通常是因为薪酬制度不合理、工作环境不如意，或者觉得公司没有发展前景了。因为领导每天给领导带早餐而不给钱而辞职，真的太小看处理问题的能力了，完全没有必要。
不过，你若能为这事，能写一份有艺术感染力的辞职申请，问题也能解决。如：
同样的事情，我在刚刚入职第一家大型台资企业的时候我就遇到过的。那时我是一个刚刚入职的新人，经常被领导和同事呼来唤去的。我的领导是个台籍干部，平时对我也还可以。就是每天上班不太准时也经常被老板批评。所以为了
赶时间也是让我帮他带早餐到办公室。
每天我都帮他带早餐，一次两次我也没有问钱的事情。领导也没有讲要给钱。我也没敢问他。一直到了一个月后，我确实是没有钱了。就直接和领导讲，明天我可帮你带不了早餐了。因为我刚刚入职身上没有多少钱呢！领导一听就笑了，他真的没有考虑到这个事呢。还问我差不差钱用，直接给我一千块钱。
那个年代，一千可不是小数目。相当于我一个半月工资了，以后我就每天还是帮他带早餐。钱用完了就会问他拿钱。直到我调到其它部门为止，才算结束了这个“苦逼的差事”，讲实话这位领导对我还是很不错的。因为我的早餐费也是一直他在买单的。按他的话讲，这是给我的劳务费。
我想你的领导应该也是忘记了，你可能又不好意思问他要。所以你应该在一定时间就要和领导讲明一下，正常来讲的话。领导都不会怪罪于你的。相信领导都是有格局的，那里会去占这种小便宜呢。
如果你很不幸遇到了那种没有格局的领导，那就真的很难过了。我认为你可以帮他买完一个月早餐，然后告诉他，你真的没钱了。以后没发在给他带早餐了。我想他也应该会换一个人来帮他买早餐的，因为每个人都会有自己的底线和原则。我想你的领导他会明白的。
总之，我想绝大多数的领导都会把钱给你的。如果真的是遇到了那种没格局的领导就送他一个月早餐就好了，因为你不想辞职就只能送给他了。毕竟工作更重要一些吧。
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