旅游业几乎停业的状况下，作为旅行社员工你发工资了吗，发了多少？
旅游业几乎停业未来还会持续一段时间，2月大家没有上班的按照最低工资标准还缴纳社保，能撑过3个月，这个时候未转正同事未能得到转正但是公司也发了2月工资，保住核心团队人员不降薪，长期业绩低迷的同事被劝退不理解跟公司要高额赔偿 公司和个人都不容易，企业活下来最重要
旅游业是两极化的产业，1、对人力***来说，大部分人都是合作制，或者说合伙制，靠提成、实际带团计算工资，有底薪的很少，一般是行政管理人员；2、重资产的支出在于垫付费用，如包车、包机、酒店预订等***费用，春节损大也是这部份，因为涉及跨国的，支持退定的很少，有很多时候控***，都是整条航线以年签署合同的。
所以，这一停止营业，直接穿透整个行业，转行的、带货的、微商卖东西的都有！
旅行社的行政员工发一半工资，其他不是固定的员工，如计调 ，外联，业务员 ，票务，导游等都不发。因为平时工作中这些员工的提成较高，平时的收入也不低。除非某某人对公司贡献较大 ，老板为了留住员工会额外给小费，其他人是没机会的。
行政员工也就发2000左右，其他重要骨干也是发2000，主要是想留住人，以显示老板对员工的器重。
我在平台叫计调经理，实际是个人承包的，独立经营，自负盈亏，我就是这样对待员工的，我也是参考了其他旅行社在疫情期间发工资的标准实施的。
我的回答结束，希望疫情早日结束，游客早日正常出行，旅行社早日复工。
作为互联网旅游企业，我说下我们的情况吧，二月份基本没上班，公司也不容易，但是依然严格按照国家法规，按当地最低工资发放，并且交社保公积金，包括需要员工自己支付的部分。所以说，还是很不错的了，遇到这种情况，公司也不容易。大家相互理解吧，希望疫情早日过去，希望国泰民安，希望旅游业早日复苏！
我在三亚做旅游，三亚的旅游淡旺季特别明显，从3月到11月，来旅游的客人很少，都是淡季，到了冬天，三亚才进入旺季，而春节就是金字塔的顶峰，我们所有的旅游从业者，都期盼着春节能赚点钱。
这场突如其来的变故，打破了所有人的***，我们从大年初一接到通知，所有一日游停止收客，紧接着，所有景区关闭，我们从满血复活的沸腾中，被泼了一盆冷水，心彻底凉凉了。
随即，好多出岛出境的航班取消，出行***取消，开始给客人退款，那是努力了多久才有的收获和战果，就这么毁于一旦。
损失是不可计量的，无论是旅行社，还是大旅游公司，有形的、无形的，暂时的、长久的，怎一个愁字了得！
我是自己做事的，没人给我发工资，旅游停业了，也是没有收入的，我有两个员工，也没给他们开工资，等复工了，也到淡季了，还不知道他们能不能再干了。
2020年的春天，虽然让人有点沮丧，可是那些冰冷的时光，随着春风而缓缓而别，生活并没有那么糟，是非皆是经历，好坏都有风景。风雨过后便是阳光，磨难后便是甘甜。
生活永远都有意想不到的发生，但你要始终相信：否极就会泰来，柳暗过后花明。
旅游公司的导游真的没有工资吗？
在旅行社接地导游没有工资，因为旅行社把旅游定单都承包给导游，带团导游门槛低几个月就可带团，不像景点导游有文化，有含养。带团导游不仅没工资，而且还要交钱给旅行接地社，谁交的钱多就给谁做，大都导游都是带着赌的心态去竞争。那么导游怎赚钱呢，一般导游和商家都是五五分成，如果某个导游带团购物拾万元，那么导游就拿伍万元，他就赢了。如果游客不购物或少购物那么这导游就亏了。不管低价团，还是高价团都有购物，这是一个产业链，地方保护严重，所以说扫黑先破伞。
这个问题怎么来回答呢！首先我用销售这个职业进行一下类比，因为销售离大家的生活最近，也最容易理解。销售包括高端的金融科技类销售，也有很多基础服务类销售，包括超市促销员大妈也都是销售行业。销售的工资构成主要分为两个部分：底薪+提成；但是很多公司的销售也是没有底薪的，因为销售的底薪也不高，中高端的销售人员基本上都是指望拿提成的；站在公司层面来说，如果一个公司对销售岗位是没有底薪的，那么只有两种情况，一是公司产品极具竞争力提成点高；二是刷流氓，不想增加公司运营成本。还有一种基础服务类没有核心竞争力的销售岗位基本上都是固定底薪加提成，因为销售业绩很难达成，所以基本上就是底薪。
现在回到正题，导游跟销售是类似的，可以当成是一种特殊行业销售。导游工作的企业一般是旅行社，也有少部分个体户或是某实体行业自聘的。旅行社也分为大家理论上正规与不正规的。正规的旅行社导游就是有底薪的，因为竞争力有优势，然后依托服务产品进行增值消费服务，那么这个就是有提成的，这里的增值消费服务可能不会强制，游客体验度较好。还有一部分不正规的旅行社，本身实力比较有限，在市场上不具备竞争力，所以他们招的导游基本上是没有底薪的，只有靠游客的增值消费提成来当作工资收入，所以他们一般通过低价旅行团诱导游客参团，然后强制游客消费，游客服务体验非常不好，所以经常造成***。这个有没有底薪都是导游的自主选择，自身竞争力强，那么也不会考虑一个背骂名的工作岗位，当然付出也是有回报的，就是这种不惧怕名声的导游赚的盆满钵满。旅游市场现在也是两极分化特别严重，某些旅游大省也是频频遭遇恶性导游***曝光，所以旅游市场也是一片狼籍，现在造成的后果也没有消失，也不会短时间消失。好了伤疤也需要时间，所以游客千万不要贪图小利，以免吃大亏。
广东旅游控股集团待遇？
待遇还是挺好的。公司平均工资7万-10万左右。工资区间:5k-20k;最多人拿:5k-8k。作为公司的员工除了有双休、社保、正式合同、补充医疗保险、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、五险一金、高温补贴、周末双休、年终奖金、员工旅游、绩效奖金等等***，还有出国机会。
员工***待遇。养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险。带薪年***年终奖，员工培训，住房公积金，周末双休，医疗保险，节日***， 高温津贴，餐饮津贴，***待遇还不错，愿意长时间与公司共同发展。因本公司工资排名没上榜，所以没有工资名细，待遇一般。
在世界闻名的旅游城市“桂林”，五千左右的月收入是不是很低？
应该不算低吧。我去桂林旅游时发现他们物价很便宜。
在景区买备用品时如凉帽才十元钱，在去阳朔的山脚下景区内看到一白色裙子和我在青岛佳士客买的一模一样，在青岛1000多，而在那儿才120元，当时看到后差点吐血。
由于桂林产桑养蚕， 导游领我们去了景区内的桑蚕丝衣料店，给孩子和我各买了一套桑蚕丝睡衣，两套才300多，差点让我怀疑是***货。
平常到国内别的地方旅游，景区内的东西比外面的要贵的多，在桂林应该也不例外，既然景区都这么偏宜，那可想而知他们那儿物价有多低。
后来专门到街上吃小吃，一碗有卤肉的桂林米粉才5元钱，色香味具佳。在市场内买了一盘水饺才七元。水果也一样，很便宜。在那儿感受了一把土豪的感觉。
在桂林街上转，没发现特高的楼，街上房屋设施大多也有些年份，新楼很少，倒是每到景点都大吃一惊，美，原生态的感觉很浓。
所以总上所述，桂林五千元的工资应该相当于青岛两万元的薪水，退休后到那儿养老是绝佳的选择！
桂林的工资还没有五千呢？事实上，我在桂林，桂林的工资五千收入的人还不多，都是两千五，三千，最好的，最多也就是四千，五千的工资不算多，也没有，桂林没什么企业，根本就找不到合适的工作真的。
桂林的收入，如果有五千元的工资，就已经很不错了，桂林的工资低，消费高，除了旅游导游小姐赚钱，桂林根本就没有什么工厂。
我都是失业很长时间没有工作的人了，其实，每个月能够收入到五千这都是一件很幸福的事情，我们问题是根本没有五千的工资，五千的工资在桂林都找不到，都是三两千的工资，哥，如果桂林能够有五千块的工资，都可以生活得很幸福了。
问题是桂林根本没有五千块的工资，我 去年的工资才4千块钱一个月都发不出工资，工资去年拖欠到现在还没发，都发不出工资，桂林的民营企业很少的，都发不出工资，如果有五千的话，我都愿意去做了
