职场中的人，如何自我成长？
感谢邀请回答这个问题，我觉得新人在职场中自我成长要围绕三个领域，专业力，沟通力，关系力。
首先是专业力，毫无疑问，新人入职首先要胜任岗位，所以需要尽快提升本岗位专业能力，把工作做好。可以多花时间去向老员工请教，自己学习公司的一些流程制度，也可以去看大量专业的书籍，或者去参加培训。
其次是沟通力，初入职场，要给上级，同事，下属良好的印象，一个很重要的因素就是沟通能力。沟通能力包括听的能力和说的能力。
听时要听懂别人的表面意思，潜藏意思，充分理解对方的需求，并能做出适当的回应。
除了听还要有说的能力。说话的逻辑，条理，有无重点，都是需要练习的，当然最难的能力是工作汇报，新人要想快速被老板看到，被同事接纳，就需要多汇报多展示，酒香也怕上巷子深嘛，欢迎来跟我学演讲，提升自己的沟通表达能力，也可以看这本书。
最后是关系力，有人的地方就有江湖， 日常中要了解自己，了解别人，观察别人的喜好，风格。降低姿态。让新同事们先喜欢上自己，人际关系好了，工作才能游刃有余，才会在职场幸福。
所以如果新人不知道做什么，就利用业余时间，学习提升自己的专业力、沟通力、领导力，这是最基础的要求啦，如果想学习沟通力，这本书一定可以帮到你。
如何自我成长是个比较大的话题，就职场方面来说，可以从以下几个方面提升自己:
1.注重自己领域的技能提升，打造个人核心竞争力；
2.要有持续学习的能力和规划力，不能今天看别人说早自律，你就学时间管理，明天听别人说读书是给自己最好的投资，你就盲目读书。
对自己的学习目标要有清晰认识，然后围绕学习目标，规划自己的学习，可以分长期总目标，短期目标。短期目标可以具体细分落实到你的半年、每月、每周、每天。让自己学习更有系统性。
3.深耕领域的同时，兼具跨界学习。比如，你是技术性人员，可以利用业余时间去学一些演讲、管理方面的入门知识。这些跨界知识会为你本身领域的技术锦上添花，让你多一个亮点和技能，有利于你今后事业的拓展。
4.对于个人成长，是绕不开内心的脆弱和痛苦，直面这些脆弱和痛苦并修复，才能得到最根本的成长。
比如，你在工作中，和同事关系紧张，人际关系总是处理不好，可以从自己和家人朋友相处模式入手，看看有哪些互动方式是不可取的，有哪些互动方式是你从小形成的思维惯性。
这些问题如果有兴趣研究，可以选择相关的心理学方面书籍看看。
最后，对于职场人，个人成长这一块，看一些入门书籍，比如《跃迁》《精进》1.2，《曾国藩的正面和侧面》等等。
希望我的回答能带给你启发。
在这个社会飞速发展的时代，以一种极快的速度向前推进。在职场中安于稳定、不思进取、不懂得自我成长的人，只会被后来者超越远远地甩在身后。在职场中自我成长分为很多方面。下面就针对自我成长的方法、过程进行讲解。
1.首先，必须清楚自己的工作岗位是什么，在这家公司能够得到什么样的提升？目前自己哪里有欠缺，未来的***目标是什么？目标是行动的基础，没有目标就会迷失前进的方向。而且这个目标要切实可行，是你拼尽全力可以完成的。
2.其次，要提升自己的专业技能。在职场中提升自己的专业技能是贯穿自我成长过程的始末的，提升自己的专业技能是自我成长的基础，也是提高个人竞争力的重要因素。在工作中以自学、实践或者向他人请教的方式提升自己的专业技能；在生活中保持阅读和学习的习惯是很重要的，利用碎片时间查阅技术文档、浏览行业资讯等，这些都是可以提升自己专业技能的可行性方法。
3.另外，是强大的执行能力。很多人在做事前，会拿各种未知的可能吓唬自己，还没开始就已经输了士气。勤于思考是好事，但不应该只考虑最坏的可能。当一个事情成功率达到50%就值得一试，达到70%一定要去做。不要犹豫，目标确定的那一刻，立即开始。
4.最后，保持热情。可以长时间地坚持自己的目标，以积极的心态去对待工作和生活，时刻让自己充满能量。持续的热情，能够提供强大的内驱力，减少工作带来的消耗。
以上就是基础的在职场中自我学习的方法。人的本性是趋利避害，舒适的工作是每个人都向往的。但是，在自己没有实力前，这只是短暂的逃避。认清自己，不断提升自己、进行自我成长才是最重要的。
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