看起来上档次的Windows软件有哪些？
1、C盘瘦身神器——搬运软件FolderMove
- 支持版本：FolderMove软件目前仅支持Windows版本运行，
- 使用用途：是一个用来将C盘软件搬家的软件，它可以在你电脑软件正常使用的同时，给你的C盘瘦身，释放C盘的容量;
- 优点：它的体积非常小巧，而且下载即所得，直接双击就可以运行。
- l 下载地址：
2、远程控制神器——ToDesk
- 支持版本：IOS、Linux、Windows、Andriod、Mac OS
- 使用用途：一款免费的专业远程控制、远程办公软件，可轻松适用于各种远程办公。在主控电脑与被控电脑中都安装运行ToDesk客户端后，只需要被控端给予主控端本机设备代码和密码，就能实现控制连接，进而实现远程控制功能。
- 优点：软件小，而且免费版我个人完全够用了，而且下载即所得，直接双击就可以运行。
- l 下载地址：***.todesk***
3、文件查找神器——everything
- 支持版本：软件仅支持 Windows 版本。
- 使用用途：一款电脑文件搜索软件。不知道你们有没有经常找不到某个文件的困扰，在电脑上检索超级慢还不一定找的到目标文件。这个软件就完美的解决了这两个困扰，输入你想要的文件名基本上是秒出检索结果！
- 优点：软件开源免费的，搜索速度贼快。
4、精品批注软件——Drawboard PDF
- 支持版本： Windows 10和Surface。
- 使用用途：Drawboard PDF 是一个非常好用的高质量 PDF 阅读编辑软件，你可以使用纸笔轻松的对 PDF 文件进行标记和批注。它是一个支持手写的 PDF 阅读编辑软件，也是一个替代笔和纸的软件。
- 优点：Drawboard PDF非常出名，且广受好评；以前需要 88 元购买，目前支持***使用。它的功能极其强大，支持插入、旋转、删除页面，还有非常强大的标记和文本审阅工具。它的界面直观唯美，点击软件左上角的三个横杠，这里支持丰富的视图和布局设置，你可以设置单页、双页、封面，也可以设置适合页面、适合高度、适合宽度，并且支持夜间模式，支持连续模式，支持放大缩小页面。
5、第三方文件搜索工具——Listary
- 支持版本：Windows版本
- 使用用途：Listary是一个第三方文件搜索工具，搜索速度比Windows自带的搜索要快很多。安装完软件后，在任意场景下，连续敲击两下键盘的Ctrl键，Listary的文件搜索框就会出现。除了文件搜索功能，Listary还可以实现在特定网站中搜索关键词。此外，Listary还有一个好用的功能：快速定位到特定文件夹。
- 优点：方便快速
要说电脑上那些神级的应用软件，我得来说说这几个我用过且功能全，不管是平常制作视频，还是整理语音，文字资料的时候，都能用到它，可以节省好多工作时间跟精力，非常实用！
这是一个可以直接文字转化成语音的配音软件，不管是长文本还是短文本都支持，而且如果***有多个角色的话，还能进行对话合并拼接，也能对音***中人物说话的声音进行停顿或者连读的设置，或者根据自己得爱好来调节语速，语调和音量。
平常不想看文字，就可以用它制作情感语录，心灵鸡汤，故事***，好物带货，课程培训，游戏解说等***配音的制作，音质高，发音也很自然，不像其他配音工具那样有种很浓的机械音，妥妥的。
喜欢电脑操作的话，也可以在它的电脑网页端上快速配音，页面大，好打字！
当然，直接在小程序，或者APP（安卓搜索“百宝音”，苹果端搜索“百宝音文字转语音”）上使用。
单位有很多员工长期出差在外，单位应如何进行出差员工的管理呢？
我是企业文化从心开始，20余年职场历练，高级企业文化师，中国首届企业自媒体大会优秀总编，中国内刊协会优秀内刊主编。欢迎关注、点赞、评论、转发、收藏、交流！
随着企业发展规模越来越大，员工队伍不断增长，许多企业因行业、规模等实际情况，会有很多的员工长期出差在外，那么如何加强出差员工的管理呢？
对于员工来说，很多人并不喜欢出差在外，但因为工作的需要他们不得不出差，出差期间既要处理各项工作，也会因人地生疏而面临各种实际问题。因此，作为单位领导和人力***部门，应立足于“人性本善”的出发点，给予员工充分的信任，通过必要培训、领导面谈等方法，启发员工在出差期间自觉遵守国家法律和公司制度的自觉意识，在保证人身安全、财物安全和信息安全的同时，全力以赴地做好相关工作。避免员工出差期间感觉不被信任的问题。
出差人员长期脱离企业正常管理，远离公司领导和身边的同事，对个人的自主管理能力要求高，对个人的道德品质与职业素质要求高。因此，公司应依据实际情况，本着“人性本恶”的原则，建立好相应的出差管理办法，同时通过文件、宣讲、培训等方式，引导员工学习、了解相关制度，做到了然于胸。避免员工出差期间改变路线、铺张浪费等问题。
对出差人员来说，制度是死的，领导是看不到自己的，如果出差人员在遵守制度上不自觉，极易出现失管失控的问题。因此，要结合企业实际，完善出差人员管理所必要的硬件设计，如出差的目的是为了检查企业在不同地方的店铺，可以在店铺内建立出差人员签到/离开本，由相应店铺每月定期汇总上交公司人力***部门；或者***取手机照相，注明时间、地点的方式，及时上交直接领导检核；如果出差的目的是为了解决下属单位或者服务企业的实际问题，可以通过***交流的方式，直接与下属单位或服务企业进行沟通。避免员工出差期间弄虚作***等问题。
出差人员在外期间，可能会遇到各种困难，需要得到公司的支持与帮助。作为在公司的领导和同事，要主动关心出差的员工，通过定期交流与随机沟通的方式，及时发现出差员工遇到的问题，并及时帮助解决。特别是一些出差人员临时遇到的问题，公司人员要迅速反应，尽快予以帮助解决，不能因各种客观原因而拖延处理，不能找各种理由拒绝协助。要提醒出差人员关注安全，爱护身体，避免员工出差期间无人关心、无人协助的问题。
谢邀。这是一个好问题，我们上一家客户也遇到过。单位出差的人员较多，说明该公司偏重于做市场、销售的人员较多，针对特定的情况就需要特定的解决方案了。
企业经营，难免少不了员工出差，这就涉及到企业差旅费。每个企业，对员工出差及差旅费用报销都有各自不同的规章制度；但是，有一条总体原则值得每个企业遵循，那就是：出差，不要让员工垫钱！专业的差旅管理团队，能够协助企业基于事实的差旅行为分析，制订合理的差旅政策、差旅流程、差旅预算，并进行贯彻落实，使企业的差旅行为对业务发展提供有效的支持。下面简单说一下，关于企业出差员工的管理问题，应该如何做？
一、制定完善的差旅制度，在制定差旅政策时还应注意以下问题
1.差旅政策的制定要在分析以往差旅费用的基础之上；
2.差旅政策制定要在节约成本和员工满意度之间找到平衡；
3.差旅政策的制定应体现企业文化；
4.在差旅政策的制定上要细致入微；
5.对企业员工进行差旅政策的培训，确保差旅政策的顺利实施
二、差旅管理节省方案：既然有出差，肯定就有差旅费，选一款合适的差旅费用报销工具。
出差很苦在于报销很痛苦？每次消费完拿到***，就想到月底时要整理消费信息，拿***提交报销单，财务人员还要根据报销单逐项核对。更痛苦的是，每到月底，员工穷死，财务忙死，老板烦死……作为一家全国性企业，盯盯拍的业务人员常常需要在各地出差。差旅支出不仅大，且报销种类繁多，因此导致财务处理和审批的时间长，财务成本高居不下。同时，由于公司差旅审批需经过各部门领导及财务的审核处理，导致部分差旅费用报销出现延迟，时间成本高，使得员工的满意度降低。
