我国旅游从业人员薪资待遇怎么样？
谢邀。
鄙人为旅行社计调，主做北戴河、秦皇岛、山海关地区的地接业务，代表景区为天下第一关、老龙头、鸽子窝公园、碧螺塔酒吧公园等。主要负责衔接各地组团社发来旅客，安排当地导游、宾馆、餐厅、景区、交通，协调及处理游客在旅行过程中产生的问题。
北戴河为沿海地区，隶属于秦皇岛市（四线城市），旅游城市分属于三到四线。旅游淡旺季明显，旅游季主要为7,8两月。当地正规主营地接业务的旅行社为300余家（旅游局注册号），另挂靠旅游部门若干。
2011年正式加入旅***业，至今旅行社发展形式已产生明显变化，由于地接的特殊性，北戴河旅行社起初多为“夫妻店”，法人，计调，员工均由夫妻二人承担。
自2009年左右开始，北戴河旅行社开始招聘计调拓展业务模式，各家工资组成模式不同，但多为基本工资+提成的模式。基本工资从开始每月800元，到现在1500--2000元不等。但是需要注意的是，多数旅行社的基本工资只发四五个月，多为5--10月。
提成模式不尽相同，多数旅行社设有任务额，完成任务额后多出的利润计利润提成，任务额为1到2万不等，之后提成每团利润的30%到70%不等。任务额越低，提成越低，任务额越高，提成也越高。
但也有特殊情况，有的旅行社会发全年工资并上保险，工资基本为2000-2500，提成在5%起提。
北戴河计调旅游期平均收入约为3万--6万左右，收入6万以上的计调就算高收入者（单指在旅行社打工的计调人员，非夫妻店）。
总体来讲，北戴河旅游市场在国内属于较低端的市场，旅游期短，工资水平较低，发工资月份少，但提成比例在全国旅游市场来看尚可。
以上观点皆单指北戴河旅游三四线市场，请勿将其它旅游地区对号入座，如有出入，欢迎理性讨论。
陕旅文化旅游有限公司员工待遇？
据陕旅文化旅游有限公司***介绍，公司实行五险一金，员工享受带薪年***、带薪病***、婚丧***、产***、陪产***等各项***制度。
公司还注重员工培训，提供机会和平台让员工不断提升自我能力和素质。此外，公司还有丰富多彩的员工活动，如员工旅游等，加强员工之间的交流，增强团队凝聚力。综合来看，陕旅文化旅游有限公司的员工待遇相对较好，注重员工***与发展。
据我所知，陕旅文化旅游有限公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的社会保险和公积金***、良好的工作环境和培训机会，同时还有年度旅游贴补、生日***等***待遇。
此外，公司注重员工的个人成长和发展，为员工提供晋升和转岗机会。综合来看，陕旅文化旅游有限公司给予员工优厚的待遇与完善的***，致力于员工个人成长和企业的发展。
衡水滨湖旅游有限公司待遇如何？
企业还不错，双休，转正有5险，节***日照常放***，工资的话根据你的岗位来定。
环境的话，才搬到悦来仙桃数据谷这边，相对于大重庆来说比较偏，不过公司包住，四人间。装修风格类似于简洁工业风，还是不错的。
昭星实业深圳有限公司待遇怎么样？
昭星实业（深圳）有限公司的待遇可能因岗位、工作年限、工作经验等因素而有所不同。以下是部分岗位的薪资情况：
岗位 薪资
售后工程师 6000-11000元/月
该公司还提供五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终奖金、朝九晚六、带薪年***、做五休二、餐饮补贴、住房补贴、专业培训等***待遇。
