国企员工不上班有没有旅游费？
单位组织职工旅游是一种***。如果不去，等于自愿放弃享受该***，因此单位一般会有一定的补偿，比如发点现金或实物等。如果享受了单位的补偿，两者就算扯平了。 不上班也是一种扯平的方式。但不应该同时享受单位的补偿。如果既享受单位的补偿，再不上班，也没有什么大不了的，但可能会引起人们议论，不利于树立个人形象。
在国企上班丢人吗？
以前在国企当工人，一天造的埋了吧汰的。身边同学朋友不是公务员就是自己做买卖，每天光鲜亮丽，那时候感觉跟他们差距太大了。后来从国企买断，经历了社会的毒打 ，感觉还是国企香[泪奔]
国企在改革，成效是明显的。首先体现对国家、社会、职工、人民的担当。其次企业治理体系现代化，管理总体是高效的。最后国企也提供施展才能的平台，你是主动积极工作，你会发现自己很忙很充实，个人也在不断成长，如果你对工作敷衍了事，你就会浮在工作面上，悟不透。
国企上班不但不丢人，收入和幸福指数也不低。我爱人在邮政上班，爸爸小学高级教师，我在体制内目前待遇是四级主任科员，我们三人都在国字号单位上班。从收入上讲，国企主要根据单位效益发放奖金和工资，公务员主要根据职务职级调整工资，教师主要根据职称和工龄提高工资，邮政今年世界五百强排名74位，应该说整体效益还是不错的，老婆也是县级邮政管理人员，所以奖金和基础工资方面要略高于一般人员，所以国企员工的收入应该和公务员及事业人员的相当人员一致。从社会评价和认可度上讲，公务员和教师略高于国企人员，毕竟公务员和教师吃的是财政饭，旱涝保收，而且教师还有寒暑***期。从幸福指数上讲，三者排序是教师、公务员、国企，当然是相当人员的对比，从奖金，***期，重要节***日***，加班、值班待遇等各项制度落实程度就可以看出来。从行业职业稳定性来讲，像邮政集团这样的单位，古时候叫做驿站和钱庄，现在主营的是邮政速递和邮政储蓄银行（包括代理网点），当然还有包括万象的其他业务，所以，其行业职业可以穿越古今，其行业职业稳定性可以想见，其存在的必要性毋庸置疑，公务员和教师堪称铁饭碗，由财政全额拨款，为社会主义事业贡献力量，这个社会不能没有为人民服务、执法为民、促进各行业职业发展、维持社会秩序的公务员，也不能没有为国家各行业职业输送人才、因材施教、化腐朽为神奇的教师，三者的行业职业稳定性极强，缺一不可。
