我开个体超市，员工上班期间私自回家遇到***，我需要赔偿钱吗？
个人认为应该需要吧，与理，员工就算私自回家，身为管理者也应该承担管理不到位的责任。与请，人死伟大，不可能不做一点赔偿的。只不过应该承担多少责任，赔偿多少钱还要具体协商。
不需要！！！
首先搞明白你的员工受伤属不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
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(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
以上五条最重要的判定依据就是是否因工作原因受伤。你的员工私自外出，非因工作原因外出，应该不属于以上五条中任何一条。因此他受伤不属于工伤。不是工伤的情况下，跟你就没有关系，不需要赔偿。
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三个办法：
一、自行协商，赔不赔，赔多少，自己谈，如果***阝完能够依法办事还好，就怕他们和稀泥。
二、劳动仲裁，正常办事不怕，就怕他们和稀泥，让你多少赔你点了事。
三、你找个律师帮你谈，缺点律师要花钱。
这个应该不给予赔付，可适当酌情给一些慰问金。首先，你的员工并不是正常的上下班期间出的事故，不符合认定工伤标准。其次，即使是正常上下班遇到的交通事故，也得等交警部门出具的责任认定书，只有认证他非主要责任，还得是回家的必经之路，才有可能认证为工伤。
